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研读文章

2022年4月4日
邵志尧博士成报专栏分享: SDG 5 性别平等(二)

联合国妇女署引述最新统计数据指出,全世界15岁及以上的妇女中有近三分之一的人在一生中至少遭受过一次身体暴力或性暴力,新冠疫情导致的失业和贫困更加剧了女性受到暴力伤害的风险。职场女性被性侵犯或骚扰时有所闻,位高权重的男领导为了证明自己的魅力,或误解下属的崇拜为倾慕,每天也发生大大小小的桃色新闻,很多女性职员担心被报复、玩针对或者被解雇,另外一些受害者担心被污名化面对大众的讨论、嘲笑或批评而哑忍。

近年MeToo运动令到男性主管变成惊弓之鸟,与民调机构「Survey Monkey」合作统计结果显示,在美国,60%的男主管为求避嫌,「不敢与女员工单独见面」或「一对一地开会或出差」,甚至不敢与女员工单独到餐馆吃工作餐。这个现象恐会导致女性员工失去在企业向资深主管学习的空间,失去升迁的机会。这是否MeToo运动风潮意想不到的结果,已经引起讨论。怎样取得平衡是一个大学问。

另外得罪女性消费者通常也没有好下场,跨国企业也犯了低级的错误,日前,宝洁(P&G)在微信公众号发布的一篇文章《女人脚臭是男人的5倍,不信闻一下!》引发网民热议,遭批侮辱女性,周四(3月24日)更登上热搜。文章称,男人足部细菌繁殖速率是400%,女人是2,300%;再爱干净的女人,内裤都比男人脏。虽然宝洁可能提出的论点都是有科学根据,但发帖的人没有考虑女性的思维模式,曾经有畅销书籍《男人来自火星,女人来自金星》,女性相对感性的思维,企业针对两性特征消费品需要特别小心,在互联网络世界中,顾客流失的速度远比建立快很多。女性有时候是选择性享受男女之间的平等。

(原文刊载于《成报》专栏:周一名嘴工作室)



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